SON.TV/ANKARA
Türk Silahlı Kuvvetleri personelini ilgilendiren önemli düzenlemeleri içeren kanun teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Düzenleme, görev süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerin sivil kamu görevlerine geçişini kolaylaştırmayı amaçlıyor.
7 YIL HİZMET ŞARTI ARANACAK
Yeni düzenlemeye göre, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 yıl hizmet yaptıktan sonra görevinden ayrılan, nitelik belgesi olumlu olan ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış kişiler kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilecek. Seferberlik, savaş veya terörle mücadeleden kaynaklanan zorunlu haller ise düzenlemenin dışında tutuldu.
HANGİ KADROLARA ATANABİLECEKLER?
Kanunla birlikte şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler;
- İnfaz ve koruma memuru
- Çarşı ve mahalle bekçisi
- Orman muhafaza memuru
- İdari gözetim personeli
- Koruma ve güvenlik görevlisi
- Zabıta memuru
- İtfaiye eri
- Şoför
- Destek personeli
kadrolarına, ilgili kurumların kontenjanları ve atama izinleri kapsamında atanabilecek. İlgili mevzuatta yer alan sınav şartı dışındaki diğer koşulların da sağlanması gerekecek.
KAMUDA İSTİHDAMIN GÜÇLENDİRİLMESİ AMAÇLANIYOR
Düzenleme ile görev süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerin mesleki tecrübelerinin kamu hizmetinde değerlendirilmesi ve kamuya geçiş süreçlerinin kolaylaştırılması hedefleniyor. Kanun, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük haklarına ilişkin çeşitli düzenlemeleri de içeriyor.
ETİKETLER: #TBMM #SözleşmeliErbaş #SözleşmeliEr #KamuPersoneli #İnfazKorumaMemuru #Bekçi #Zabıta #İtfaiye #OrmanMuhafazaMemuru #TSK
