SON.TV/ANKARA
MEMUR DİSİPLİN HUKUKUNDA DİKKAT ÇEKEN KARAR
Danıştay 2. Dairesi, kamu görevlilerini ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Kararda, disiplin cezasına konu edilen fiilin aynı zamanda ceza yargılamasının da konusu olması halinde, ceza mahkemesindeki yargılama tamamlanıp hukuki durum netleşmeden Devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesinin hukuka uygun olmayacağı değerlendirildi.
YEREL MAHKEME KARARI BOZULDU
Dosyada yer alan bilgi ve belgelere göre, davacı hakkında “resmi belgede sahtecilik” ve “rüşvet” suçlarından ceza davası açıldı. İlk derece ceza mahkemesinin verdiği mahkûmiyet kararının istinaf incelemesinde bozulduğu ve ceza yargılamasının henüz kesinleşmediği belirlendi.
Buna rağmen disiplin yönünden Devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesi üzerine açılan davayı reddeden idare mahkemesi kararı, Danıştay tarafından hukuka uygun bulunmadı.
CEZA DOSYASI SONUCU BEKLENMELİ
Danıştay kararında, disiplin cezasına dayanak yapılan fiiller ile ceza davasına konu fiiller arasında doğrudan bağlantı bulunduğu vurgulandı. Bu nedenle ceza mahkemesindeki yargılamanın sonucu beklenmeden verilen disiplin cezasının hukuki denetiminin eksik incelemeye dayandığı ifade edildi.
Daire, ceza yargılaması sonucunun da dikkate alınarak yeniden değerlendirme yapılması gerektiğine hükmetti ve yerel mahkeme kararını bozdu.
EMSAL NİTELİĞİNDE DEĞERLENDİRİLİYOR
Kararın, hakkında hem ceza soruşturması hem de disiplin soruşturması yürütülen kamu görevlileri bakımından emsal niteliğinde değerlendirilmesi bekleniyor. Özellikle disiplin işleminin ceza dosyasındaki maddi olgulara dayandığı durumlarda, ceza yargılamasının sonucunun idari yargı sürecinde önem taşıdığı bir kez daha ortaya konuldu.
ETİKETLER
#Danıştay #DisiplinCezası #Memur #KamuGörevlisi #CezaDavası #İdareHukuku #EmsalKarar
