EYT Emeklilik şoku! 24 Haziran müjdesi

EYT Emeklilik değiştir. 24 Haziran 2014 Emekli olma yaşa takılanlara soğuk duş. Peki ne zaman emekli oluurm. Erken Emeklilik şukusu. 1-Prim rakamı arttı, sağlık primi de zorunlu SSK’ya yüzde 25 oranında isteğe bağlı SSK primi öderken artık 1 Ekim 2008 gününden itibaren yüzde 20 emeklilik primi ve yüzde 12 oranında da GSS yani genel sağlık sigortası primi de ödeyeceksiniz. Yani, asgari ücret (1071 lira) alt sınır ve bu rakamın 6,5 katı olan 6961,5 lira üst sınır olmak üzere her ay dilediğiniz rakamın yüzde 32’si oranında prim ödemeniz gerekmektedir. Öte yandan, tüm isteğe bağlılar 1.10.2008 gününden beridir GSS primi de ödemek zorundadır, benim sağlık giderlerim babam-eşim üzerinden karşılanıyor bu nedenle GSS primi ödemeyeceğim deme hakkınız artık yok. 2-SSK’nın isteğe bağlısı artık yok 1 EKİM 2008 gününden sonra SSK’lılara 4/A’lı, Bağ-Kur’lulara 4/B’li ve T.C. Emekli Sandığı iştirakçilerine de 4/C’li denecektir. Kimin nereden emekli olunacağının tespiti yapılırken eskiden olduğu gibi son 7 yıllık (2520 günlük) prim ödemelerinde en çok nereye prim ödenmişse o şartlarla emekli olunma ilkesine aynen devam edilecektir. 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe giren yeni isteğe bağlı sigortalılığın en önemli farklılığı ise 30 Eylül 2008 günü ve öncesinde SSK’ya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu gereğince isteğe bağlı olarak prim ödeyenlerin 1 Ekim 2008 gününden sonraki sürelerde ödeyecekleri isteğe bağlı primleri, 4/B’li (eski adıyla Bağ-Kur’lu) olarak değerlendirilecek olmasıdır. Yani, ister eski SSK isteğe bağlısı olsun ister yeni isteğe bağlı olsun 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında ödenecek isteğe bağlı sigorta primleri Bağ-Kur’a (4/B’ye) ödenmiş sayılacaktır. Bu durumda 1 Ekim 2008 gününden sonra isteğe bağlıya 1260 gün (3,5 yıl) prim ödeyen birisi şimdiki SSK şartları (4/A) ile değil şimdiki Bağ-Kur (4/B) şartlarıyla emekli edilecektir. Mesela bugün SSK’dan 5000 veya 3600 gün ile emekli olmayı beklerken birden hem emeklilik yaşının uzadığını hem de 9000 gün prim ödemek yükümlüsü olabileceklerdir. 3-SSK’lı işe girmek pahalıya gelir İSTEĞE bağlı SSK sona erdiyse biz de o zaman bir işyerinde SSK’lı olarak işe girer ve öyle prim öderiz ve yine SSK’lı gibi emekli oluruz diyebilirsiniz bu mantıklı bir karar olabilir ama sonuçları pahalıdır. Çünkü, bir işyerinde işe girerseniz ödenecek prim oranı yüzde 33,5 ile yüzde 39 arasında değişirken, isteğe bağlının yüzde 32 oranına göre epey yüksektir. Ayrıca, bir işyerinde işe girince primden başka Gelir Vergisi ile Damga Vergisi de ödeneceğinden kişi başına ödenen rakam epey yükselecektir. Aylık 1000 YTL brüt kazançlı bir işçi için işverenin ödeyeceği tüm primler ile gelir-damga vergileri toplamı (asgari geçim indirimi hariç) 504,75 YTL’dir. Yani, 1000 YTL kazanç bildirimi ile isteğe bağlı prim ödense 320 YTL ile bir işyerinde işe girilince ödenecek prim ve vergi toplamı 504,75 arasında epey fark vardır. 4-Hizmetçi-Kapıcı olarak işe giren kazançlı çıkar 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 23 üncü maddesi gereğince, “…Hizmetçilerin ücretleri (Hizmetçiler özel fertler tarafından evlerde, bahçelerde, apartmanlarda ve ticaret mahalli olmayan sair yerlerde orta hizmetçiliği süt ninelik, dadılık, bahçıvanlık, kapıcılık gibi özel hizmetlerde çalıştırılanlardır)…” Gelir Vergisi’nden muaftır. Bu durumda aylık 1000 YTL kazanç bildirilen bir kapıcılık-hizmetçilik işyerinden SGK’ya eski adıyla SSK’lı yeni adıyla 4/A’lı gibi bildirilirse ödenecek olan prim işsizlik sigortası dahil yüzde 36,5 oranıyla 365 YTL prim ödenecek ama hiç gelir vergisi ödenmeyecektir. Üstelik yüzde 5’lik işveren teşviki ve geçmiş altı ayda sigortanız yoksa iki teşvikten de yararlanıp 280 lira gibi prim ödeyerek isteğe bağlıdan daha ucuza SSK sigortalısı da olunur. SONUÇ SSK’nın isteğe bağlısı sona erdiğine göre bundan sonra eski adıyla SSK’lı yeni adıyla 4/A’lı gibi emekli olmanın en kestirme yolu bir işyerinde işe girip SGK’ya 4/A’lı olarak bildirilmektir. Ancak, isteğe bağlı prim oranı olan yüzde 32’ye göre gerek SGK’ya gerekse vergi dairelerine ödenecek vergi dikkate alındığında bu tercih pahalı hale gelmektedir. Fakat, ev hizmetlerinde çalışan, kapıcı-hizmetçi-bahçıvan-dadı gibi çalışanlardan Gelir Vergisi alınmadığından bu meslekleri tercih etmek daha akılcı olacaktır. Hatta tüm teşviklerden de yararlanarak ayda 280 lira gibi prim ödenerek SSK sigortalısı olmak en akılcı olandır. Belli bir yaşa da ulaşmak gerekiyor. Üçüncüsü ise prim ödeme gün sayısı. İki tarih çok önemli. Birincisi doğum tarihi, ikincisi de ilk sigortalı olduğunuz tarih… Emeklilik şartlarında eski adıyla SSK’lılar için çok önemli iki tarih daha söz konusu: 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008… 9 Eylül 1999’da ilk kez sigortalı olan bir kişi emekli olabilmek için kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün prim ödemek zorunda. Buna karşılık 7 Eylül 1999’da ilk kez sigortalı olan kişi, kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurduğunda ve 5975 gün prim ödediğinde emekli olabiliyor. Bu konuda Bağ-Kur ve Emekli Sandığı uygulamaları da farklılık gösterebiliyor. Bugün konumuz erken emeklilik olduğu için, bu detayları bir başka yazıya bırakarak, bazı bilgiler vermek istiyorum. 5510 sayılı Yasa ile annelere iki doğuma kadar borçlanma imkânı getirildi. Her çocuk için 2 yıldan tam 4 yıl, yani 1440 gün borçlanarak primlerinizi artırabilirsiniz. Erken emeklilik için yasa çıkacak mı? Emeklilikte yaşa takılanlar için yeni gelişmeler var mı? Erken emeklilik hakkında merak ettikleriniz adresinde. Emeklilikte yaşa takılanlar için Bakan Faruk Çelik’in son açıklaması ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel’in bu konuda ki köşe yazısı haberimizin detayındadır. 2014 erken emeklilik ne zaman sorularına bakan Faruk Çelik’ten açıklama geldi. Ortalama 5 milyon kişiyi ilgilendiren bu konu için son zamnalarda karışık yorumlar bulunmaktaydı. Ve hala karışıklık devam etmektedir. Erken emeklilik için bakanın açıklaması ise farklı olmamıştır. Zor bir konu olduğunu belirten bakan müjde vermemiz şu an için mümkün değil dedi. Sebep olarak ise yine bütçe ortaya atılmaktadır. Şu an 10 milyon emeklisi olan ülkemize 5 milyon daha katmamız mümkün değil bakan geniş açıklama yapmaya ise devam etti. Erkek emeklilik ne zaman diyenler için bu açıklama ise yine ümit kırıcı oldu. Halan umutlu bir Erkek emeklilik haberi bekleyen kişiler içinse bu zamanın oldukça uzun olacağı görülmektedir. Şifresiz olarak SSK Sorgulaması yapabilir, SGK Hizmet Dökümü alabilirsiniz. Ayrıca SSK Sicil No Sorgulama, SSK Prim Sorgulama, SSK Emeklilik Yaşı Hesaplama gibi hizmetlere kolayca ulaşabilirsiniz. Prim borcu olanları ne gibi yenilikler bekliyor.. Emeklilikte yaşa takılanlar için hangi düzenlemeler getiriliyor.. Ve Torba’dan taşeron işçiler için neler çıkacak.. Erken emeklilik çıkacak mı? Milyonlarca emekli adayı bu haberi bekliyor. Prim gününü doldurmuş fakat yaş sınırına takılan emekli adayları Bakanlık’tan gelecek müjdeli bir haberi bekliyor. Erken emeklilik çıkıcak mı? Emeklilikte yaşa takılanlar için yasa çıkacak mı? 25 Mart 2014 Bakan Çelik, “Bir emekliye 900 lira vereceksek bunun yerine 600 veya 700 lira vererekmi dengeler bozulmayabilir bunun üzerine çalışma yaptırıyoruz” ifadelerini kullandı. 1999yılında bir gecede çıkan kanun ile oyunun ortasında kuralın değiştiğinin altını çizen Bakan Çelik, 500 bin kişinin prim gününü doldurduğunu 6 ay, 1 yıl, 5 yıl 8 yıl gibi sürelerle emekliliğini bekleyenler bulunduğunu kaydetti. 2000 yılından önce sisteme giren 5 milyon kişi bulunduğunudile getiren Bakan Çelik şunları söyledi: “Emekli sayısı 10 milyon. ‘Beni emekli et’ diyen 500 bin ama potansiyel 5 milyon. Mevcut emeklinin maliyeti 120 milyar. Yaklaşık 5 milyon kişi 60 milyar yük getiriyor. Ayak üstü karar verilecek bir konu değil.” 25 Mart 2014 Yanımıza emekli olmuş bir amca geliyor ve bize soruyor: Bizim gün sayımız aynı olmasına rağmen o benden neden fazla maaş alıyor? Burada esas olan gün sayısı değildir. Gerçek sıkıntı işverenlerin çalışan personelin primini gerçek maaş üzerinden değil de asgari ücret üzerinden ödemesidir. Sizin piriminiz ne kadar yüksek ödenirse o ölçüde yüksek emekli maaşı alırsınız. Zaten Türkiye’de çalışanların yüzde 60’ının primleri asgari ücret olarak gösteriliyor. Böylelikle hem devlet kaybediyor hem de çalışan emekli olduğunda gerçek hakkını alamamış oluyor. 25 Mart 2014 25 Mart 2014 emeklilikte yaşa takılanlar için yeni gelişmeler varmı? Erken emeklilik çıkacak mı? Emeklilikte yaşa takılanlar için ne gibi gelişmeler mevcut. Erken emeklilik ne zaman çıkar? Bakan Faruk Çelik erken emeklilik hakkında müjdeli bir haber verdi. 25 Mart 2014 Prim günü ve yıl şartlarını tamamlamış ancak yaşı bekleyen emekli adaylarına yönelik de çalışma yürütülüyor. Çalışma Bakanlığı bürokratlarının hazırladığı çalışmaya göre; yaşının dolup emekli olmasına 2 yıl kalanlar üzerinde ağırlıkla duruluyor. Bu kişilere, alacakları maaşlardan belirlenecek bir yüzdede kesinti yapılarak, emeklilik hakkı verilecek. Yapılan çalışmalarla ilgili ayrıca Maliye Bakanlığı’nın da görüşleri alınacak. 25 Mart 2014 ALİ TEZEL’DEN HERKESİ İLGİLENDİREN YAZI Yaklaşık 20 milyonluk kesimin dört gözle beklediği “Sosyal Siyaset Torbası” yerel seçim sonrasına nisan ayına bırakıldı. Bana göre, Başbakan Erdoğan yerel seçimde oy oranını gördükten sonra Nisan ayında “Torba”ya çok şey koyacak… Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Mart başında bir TV’ye yaptığı açıklama ve gazetecilerin sorularına karşılık olarak; “4/C’liler, Taşeron çalışanları ve emeklilik ile ilgili çalışmaların durumu hakkında sorulan bir soruya “ Sadece kamuda 660 Bin taşeron çalışanı var. Özel sektörle birlikte bu rakam 1,5 Milyon kişiyi buluyorlar. Gerek taşeronlar ve gerekse diğer konularla ilgili olarak Aralık ayında nihai bir noktaya gelmiştik Bakanlıklar arasında. Fakat yaşanan bu son süreçten dolayı gündeme çok farklı kanunlar TBMM gündemine geldi. Şu anda da tüm milletvekillerimiz TBMM’de çalışıyorlar. Yanılmıyorsam iki kanun var. Cumartesi, Pazar bu kanunları çıkarıp meclis tatile girecek. Bu süreç içerisinde taşeron işçiler, kamu çalışanları ve emeklilik ile ilgili yasaların yetişme olanağının olamayacağı, sağlıklı bir ortamın şu anda parlamentoda olamayacağı düşüncesiyle bu işin Nisan ayına bırakılmasına son Bakanlar Kurulunda yaptığımız değerlendirmeyle kararlaştırdık. Nisan ayında ilk ele alınacak konu bu olacak. Çalışma hazır, Başbakanlığa gönderdik. Tabi komisyonlarda tartışacağız, ilaveler olabilir. Genel kurulda tartışacağız, yeni bir şeyler gündeme gelebilir. Bunlarla beraber bu konuları da Nisan ayında çözmüş olacağız” şeklinde cevap vermiş. ***TORBA YEREL SEÇİM SONRASINA KALDI Bu durumda sosyal güvenlik ve sosyal politikalarlar ilgili halkın beklediği düzenlemeler yerel seçim sonrasına kalmış oldu. Ancaki temmuz 2014’de Cumhurbaşkanlığı seçimi var ve AKP yerel seçimde kendine göre yeteri oy alırsa Torba bir başka bahara kalır. Yerel seçimden yeterli oyu alamazsa da bu kere Cumhurbaşkanlığı seçimine asılmak üzere aşağıdaki kesimlerin taleplerinin hepsine EVET der ve TBMM’den geçirir.. ***KİMLER TORBAYA GİREBİLİR 1-Emeklilikte yaşı bekleyen 10 milyona yakın kesim. Emeklilik için gereken prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süresini tamamlamış ama emeklilik yaşını bekleyenler. Yasa bugün çıksa bu 10 milyondan yaklaşık 300 bini hemen emekli olur. 2-Staj mağduru olan 5 milyonluk kesim. Zamanında meslek lisesinde okurken staj yapan ve staj sigortası yapılan ama bu staj sigortası emekliliğe sayılmayan öğrenciler ve çıraklar. Ki buna benzer bir yasayı Özal 1987 yılında çıkarmıştı. 3-3,5 milyon anneye kreş parası ve doğum borçlanma hakkı Açıklanan ama bir türlü TBMM’den geçmeyen çalışan annelerden doğum yapanlara aylık 300 liralık kreş yardımı ve kreş açanlara verilecek teşvikler. Ayrıca doğum borçlanması hakkının 2’den, üçe çıkarılması ve sigortalı olmadan evvelki doğumların borçlanılması. 4-2,5 milyon Bağ-Kur’lunun beklediği aflar Bağ-Kur’lulara; a-24 aydan çok borcu varsa borç sildirme b-Borçların gecikme zammının bir kısmının silinerek 36 takside bölünmesi c-20.04.1982 ile 1.10.2008 arası Bağ-Kur’lu yapılmasan vergi kaydı sürelerinin Bağ-Kur’lu sayılarak borçlandırılması 5-İki milyon SSK’lıya geriye doğru 1800 günlük borçlanma hakkı Halen sigortalılık süresi ile yaşı tamamladığı halde prim ödeme günü eksik olanlara geriye doğru boş geçen sürelerden en fazla 1800 gününü tamamlama hakkı bekleyen 2 milyon sigortalı var. 6- 600 bin kamu taşaronunun kadroya alınması 7-23 bin 4/C’linin kadroya alınması 8-3 milyon GSS borçlusuna af ve taksitlendirme 9-800 bin SSK işveren prim borçlusuna af ve taksitlendirme Emeklilikte yaşa takılanlar için yeni gelişmeler söz konusu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik taşeron işçiler ve Emeklilikte yaşa takılanlar için son dakika açıklamasında bulundu. Bakan Çelik emeklilikte yaşa takılanlar ve taşeron işçiler için yeni gelişmelerin olduğunu müjdeledi. Faruk Çelik açıklamasında taşeron işçi taslağının Başbakanlık’ta olduğunu ve erken emeklilik konusunuda gündemlerine aldıklarını söyledi. EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR İÇİN TORBA YASADA NELER VAR? EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLARIN MAĞDURİYETİ BİTECEK Mİ? 25 Mart 2014 Erken emeklilik ne zaman çıkacak? Emeklilikte yaşa takılanlar için yeni gelişmeler var mı 25 Mart 2014 ? 25 Mart 2014 Prim gününü doldurmuş fakat yaş sınırına takılan emekli adayları için torba yasa umut olacak mı? Torba yasa ile erken emeklilik umudu olanlara ne gibi yenilikler gelecek? 25 Mart 2014 Emeklilikte yaşa takılanlar için müjdeli haber geldi. Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik Emeklilikte yaş sınırına takılanlar için çözüm bulacak yasa tasarısının başbakanlıkta olduğunu söyledi. Erken emeklilik çıkacak mı? Erken emeklilik ne zaman çıkacak? 25 Mart 2014 Erken emeklilik ne zaman çıkacak? Emeklilikte yaşa takılanlar için yeni gelişmeler var mı? Prim gününü doldurmuş fakat yaş sınırına takılan emekli adayları için torba yasa umut olacak mı? Torba yasa ile erken emeklilik umudu olanlara ne gibi yenilikler gelecek? Kamuda çalışan 600 bin taşeron işçi için müjdeli haber Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’ten geldi. Faruk Çelik yaptığı açıklama ile taşeron işçi taslağının başbakanlıkta olduğunu söyledi. Faruk Çelik emeklilikte yaşa takılanlar içinde çok iyi bir haber verdi. Bakan Faruk Çelik Emeklilikte yaşa takılanlar için çözüm niteliğinde ki taslağında başbakanlıkta olduğnu söyledi. Bugün 25 Mart 2014 Salı Taşeron işçiler kendilerine kadro verilip verilmeyeceğini merak ediyor. Taşeron işçiler kadro beklerken hükümet bu konuda herhangi bir açıklama yapmadı. Taşeron işçilerin maaşları ve kıdem tazminatlarında torba yasa ile iyileştirilmeye gidilecek. Taşeron işçilerin izinleride yeniden düzenlenecek. Milyonlarca taşeron işçinin beklediği haber geldi.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, taşeron işçilerle ilgili açıklama yaptı. Faruk Çelik, taşeron işçilerle ilgili taslağın Başbakanlık’a gönderildiğini söyledi. Taşeron İşçiler için yapılan tüm çalışmalar haberimizin detayında ayrıntılı birşekilde bulabilirsiniz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, taşeron uygulamalar konusundaki çalışmalarının Başbakanlığa taslak olarak sunulduğunu belirtti. Taşeron uygulamasının, çeşitli vesilelerle gündeme taşınan önemli bir sorun olduğunu kaydeden Çelik, taslağın, taşeron çalışanlarının yıllık izinleri, kıdem tazminatı ve ücretlerinin güvence altına alınması, sözleşmenin kısa değil asgari 3 yıl yapılması, asıl işveren ile alt işverenin kesin olarak ayrılması gibi düzenlemeleri içerdiğini söyledi. Çelik, kısa süre içinde parlamentoya göndermek istedikleri söz konusu taslakla ilgili olarak gruplar arasında uzlaşma olacağı inancını taşıdığını ifade etti. SİZDEN GELENLER SORU: 19.02.1971 doğumluyum. 24.03.1990 tarihinde ilk iş hayatım başladı ve 01.05.1990 itibariyle sigortalı oldum. Prim gün sayısı dolup emeklilik yaşı bekleyen mağdurlardanım. Hak etmiş olduğum emekliliğe yakın tarihlerde kavuşma şansım var mı? -Arzu TURAN CEVAP: Emekli olabilmek için 20 yıl sigortalılık, 5375 prim günü ve 46 yaşı tamamlamayı bekliyorsunuz. Sigortalılık süresi ve prim gününü tamamladığınız için 46 yaşınızı dolduracağınız 19 Şubat 2017 tarihinde emekli olabileceksiniz. Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili bir düzenleme yapılırsa ki yapılacağını şu an için sanmıyorum, yaş şartını karşılayıp emekli olabilirsiniz. Sizin durumunuzda olan çok sayıda vatandaşımız bu umut içerisinde. 1999 yılında 4447 sayılı yasa ile getirilen yaş hadleri bir anda emeklilik hesaplarına dâhil edildi. Haksız bir uygulama olan yaş düzenlemesinin kaldırılması, prim ve sigortalılık süresi dolanların emekli edilmesi gerekir.Almanya ve Finlandiya’da ileride alacağınız emekli aylığının bir miktarı kesiliyor ve erken emekli olabiliyorsunuz. Örnek alınabilir. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olan 5 milyon kişi için düzenleme yapmak adaleti tesis etmek olur. Sadece 4-a’lı yani SSK’lıları değil esnaf ve memuru da kapsayacak bir düzenlemeye ihtiyaç var. İki yerden aylık alınır mı? SORU: 2009 yılında kaybettiğim babamdan dolayı SSK’dan yetim aylığı alıyorum. Geçtiğimiz ayEmekli Sandığı’ndan emekli annemi de kaybettim. Bekârım ve çalışmıyorum. Annemden de aylık alabilir miyim? – Ceyda Taşçı CEVAP: 1 Ekim 2008’den itibaren yürürlüğe konan uygulamaya göre; hem annesinden hem babasından aylık almaya hak kazanan çocuğa, yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı bağlanmaktadır. Anne ve babanızdan bağlanacak yetim aylığından yüksek olanın tamamını, düşük olanının yarısını alabilirsiniz. Emekliye prim affı yok SORU: Devlet Malzeme Ofisi’nden işçi emeklisi olarak ayrıldım, bir şirkete ortak oldum ve ortaklığım sona erdi. Sigorta destek primini ödemediğimden dolayı SGK cezalarla birlikte 7 bin TL kadar bir cezayı her ay maaşımdan kesiyor. Yeni beklenen SGK prim borçları affında bu konuda kapsama giriyor mu? – Mehmet Ali Kaynak CEVAP: Yakında Meclis’e gönderilecek Torba Kanunda maalesef sizi ilgilendiren bir düzenleme daha doğrusu af ya da yapılandırma bulunmuyor. Emekli olduktan sonra yapılan kendi adınıza çalışmalarda Sosyal Güvenlik Destek Primi ödemeniz gerekirdi. Bu primi ödemeyen sizin durumunuzda olanlarla ilgili 2013 yılında bir yapılandırma yapılmıştı. Aslında bu yıl da yeni bir yapılandırmaya ihtiyaç bulunmakta. Çünkü bu yapılandırmadan sonra adına borç çıkanlar oldu. Muhtemelen siz de bu gruptasınız. Gelir testi ve af SORU: SGK’lıyım oğlum(1993 doğumlu). Liseyi bitirince benim sigortadan düştü dershaneye devam etti, bende GSS’den yararlansın diye gelir testi yaptırdım (NİSAN 2013) araya zaman girdi ve borçlu olduğumuzu sonradan sanal ortamdan öğrenmiş bulunmaktayım. Eylül 2013 tarihinde üniversiteye kaydını yaptırdık öğrenci belgesini SGK’ ya teslim ettim aktife ettiler (muhtemelen:). Mevcut gördüğüm GSS borcumu ödemek zorunda mıyım? Yoksa af tan yararlanır mıyım? – Gültekin ATİK CEVAP: Oğlunuz adına çıkan borcu ödemekten başka bir çare bulunmuyor. Çünkü yine Torba Kanunla gelen Genel Sağlık Sigortası için yapılandırma gelir testine hiç girmemiş olanları kapsıyor. Sizin durumunuzda hâlihazırda oğlunuz teste girdiği için yapılandırma kapsamında değilsiniz. Taşeron işçileri merakla ve heyecanla bu haberi bekliyor.Peki Taşeron yasası ne zaman çıkacak. Taşeronlerin kadroya alınması konusunda Torba yasanın etkili olacağı belirtiliyor Taşeron işçileri merakla ve heyecanla bu haberi bekliyor.Peki Taşeron yasası ne zaman çıkacak. Taşeronlerin kadroya alınması konusunda Torba yasanın etkili olacağı gelen bilgiler Taşeron işçileri umutlandırıyor. Taşeron işçilere kadro verilecek mi? Taşeron işçilerin maaşları ne kadar olacak? İşte tüm bu soruların cevabı haberimizde. Torba yasası ve dahası adresinde. Emeklilikte yaşa takılanlar konusuna da değinen Çelik, “Burada, 2000 yılı öncesi işe başlayanlarla ilgili bir sorun yaşanıyor. Kademeli bir emeklilik söz konusu. Anayasa Mahkemesi de bu kademeli emekliliği onaylamış. Biz de onların sağlıktan yararlanmaları konusundaki sıkıntıyı gidermek için Bakanlar Kurulu’na sevk ettiğimiz düzenlemede, çalışmalarımızı huzurunuza getirmiş olacağız” diye konuştu. Faruk Çelik, memura derece verilmesi, 4-C konularının toplu sözleşmede gündemlerinde olduğunu bildirdi. Çelik, “Memura derece konusunda uzlaşı sağlanma gayreti içindeyiz. 4-C statüsü ile ilgili olarak bu toplu sözleşmede yüzde 40 oranında ücret artışı sağladık. Ama 4-B olma talepleri ile ilgili henüz karar aşamasında değiliz. Tartıştığımız konulardan biri. Statü değişikliği ile ilgili taleplerine saygı duyuyoruz ama bu konuda bir uzlaşmaya ihtiyaç var. O noktaya gelmedik” dedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, taşeron işçilerin durumuyla ilgili olarak ‘Çalışma saati 12, izin yok, örgütlenme yok, tazminat yok. Kölelik gibi bir yaklaşım var, bunu Çalışma Bakanı olarak söylüyorum. Bu konuyu gündemimize aldık. Taşeron olarak çalışanların hakları, çalışma saatlerinden izinlerine örgütlenmeye kadar neler yapılabileceği konusunda ben değil, biz karar vereceğiz. Düzenlemeye mutlaka kavuşturacağız’ dedi. Bakan Çelik, Büyük Anadolu Otel’de düzenlenen Türk-İş 21. Olağan Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada, Türkiye’nin en büyük işçi konfederasyonu Türk-İş’in genel kurulunda bazı tepkiler olduğunu belirterek, bu tepkilerin demokrasi açısından hoş karşılanması gerektiğini söyledi. Meselelerin konuşulması gerektiğini, hesap sorulması ve hesap verilmesi gerektiğini belirten Çelik, sözlerini şöyle sürdürdü: ‘Biz bunlardan kaçmıyoruz ama ‘biz öyle bir ortam oluştururuz ki çekin gidin’ derseniz bu Türk-İş gibi 1952’den bugüne Türk emek hareketinin en büyük şemsiyesine yakışmaz diye düşünüyorum. Çalışma Bakanlığı, bakanın da siyasi iktidarın da bakanlığı değil, ortakların bakanlığı. Kapımız sonuna kadar açıktır tepki gösterecek arkadaş gelip Çalışma Bakanı’nın odasında tepki gösterebilir. Bunu açıkça size taahhüt ediyorum. Buyurun gelin, sizi dinlemeye hazırım. Açık çek veriyorum gelin tartışalım. Çalışma Bakanı nereden yana olur, emekten yana olur. Birçoğumuz işçi, çiftçi çocuğuyuz. Ben bir inşaat ustasının çocuğuyum. Birbirimizi çok kolay anlayacağımıza inanıyorum endişeniz olmasın en çok tepki gösteren kardeşime daha da yakın olduğumu bilmenizi istiyorum.’ -’74 milyonun yasası olacak düzenlemeleri ‘ben merkezli’ yapamazsınız’- Bakan Çelik, hak arama mücadelesinin insanlık tarihi kadar eski olduğuna işaret ederek, bu mücadele neticesinde çalışanların önemli kazanımlar elde ettiğini söyledi. Kazanma hırsının emek ve sermaye çatışmasını doğurduğunu anlatan Çelik, bugün ise emek olmadan sermayenin olamayacağını herkesin bildiğini dile getirdi. Bugüne kadar herkese eşit mesafede olduklarını kaydeden Bakan Çelik, bunun aksi bir delil bulunamayacağını ifade etti. Kayıt dışılığın ancak örgütlü toplumla önlenebileceğini vurgulayan Çelik, bunun için sendikalı işçi sayısı belirlenirken SGK verilerinin esas alınacağını söyledi. 9 yıllık AK Parti iktidarında İş Kanunu’ndan istihdam paketine varıncaya kadar çok önemli çalışmalar yaptıklarını anlatan Bakan Çelik, tüm çalışmalarda yüzde yüz mutabakat sağlanmasının mümkün olmadığını kaydetti. Çelik, ’74 milyonun yasası olacak düzenlemeleri ben merkezli yapamazsınız. Onun için saatlerce toplanıyoruz’ dedi. Son dönemde sendikalara ilişkin mevzuatları ele aldıklarını ve sosyal taraflarla çok sayıda görüşmeler yaptıklarını belirten Çelik, 2821 ve 2822 sayılı yasaları yeniden ele alarak tek bir yasada topladıklarını bildirdi. Düzenlemenin Bakanlar Kurulunda olduğunu hatırlatan Çelik, düzenlemenin yakın zamanda TBMM’ye gönderilmesinin planlandığını ifade etti. Çelik, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nda değişiklik yapılmasını içeren taslağın da Bakanlar Kurulunda olduğunu belirterek, düzenlemenin 15 Ocak’a kadar yasalaşmasının planlandığını bildirdi. Müstakil bir iş sağlığı ve güvenliği yasası hazırlayarak Bakanlar Kuruluna gönderdiklerine işaret eden Çelik, ‘Emeklilerin intibak yasasını da tamamladık, bu hafta Bakanlar Kuruluna gönderiyoruz’ diye konuştu. -Taşeron işçiler- Çalışma hayatına ilişkin konulardan birinin de taşeron işçiler olduğuna dikkati çeken Bakan Çelik, taşeronluğun bugünün konusu olmadığını, 1936’dan beri mevzuatta bulunduğunu hatırlattı. Çelik, ‘Çalışma saati 12, izin yok, örgütlenme yok, tazminat yok. Kölelik gibi bir yaklaşım var, bunu Çalışma Bakanı olarak söylüyorum. Bu konuyu gündemimize aldık. Taşeron olarak çalışanların hakları, çalışma saatlerinden izinlerine örgütlenmeye kadar neler yapılabileceği konusunda ben değil, biz karar vereceğiz. Düzenlemeye mutlaka kavuşturacağız’ dedi. -Kıdem tazminatı- Bakan Çelik, kıdem tazminatı fonu tanımının yasada bulunduğuna da işaret ederek, şöyle konuştu: ‘Şu anki kıdem tazminatından yararlanan işçi sayısı ne kadar, alt işverende çalışıp mahrum olan işçi sayısı ne kadar? Kıdem tazminatını alamayan işçilerimize nasıl teşmil ederiz onu düşünüyoruz. Kıdem tazminatını kaldıran yok ki. 426 bin kamuda, 400 bin özel sektörde çalışan taşeron var. Neden bir işçi 1 yıl çalışıp tazminat alıyor da 1 ay çalışınca alamıyor. Peki sayın bakan senin kafanda bununla ilgili oluşmuş bir yol haritası var mı? Bu yol haritasını sosyal taraflarla ortaya koyacağım o zaman açıklama imkanım olabilir.’ Emekli İntibaklı Maaşları ne kadar? 2014 İntibaklı Emekli maaşlarına zam Çalışanlar, emeklilik günü bekleyenler dikkat! Size tanınan bazı avantajlarla erken emeklilik imkânınız var. Bunları kullanarak hem beklediğiniz yaşı geriye çekebilir hem de prim günlerini artırabilirsiniz. Erken emekli olmak isteyen çalışanlar, emeklilik günü bekleyenler dikkat! Size tanınan bazı avantajlarla erken emeklilik imkânınız var. Bunları kullanarak hem beklediğiniz yaşı geriye çekebilir hem de prim günlerini artırabilirsiniz. Bu aralar kiminle konuşsak emekli olacağı günü merak ediyor. Emeklilik için bazı aşamalar var. Bugün hem o aşamaları hem de erken emeklilik fırsatlarını anlatmak istiyorum. Emeklilik için 3 önemli şart var. Birincisi, belirli bir süre sigortalı olma şartı. Belli bir yaşa da ulaşmak gerekiyor. Üçüncüsü ise prim ödeme gün sayısı. İki tarih çok önemli. Birincisi doğum tarihi, ikincisi de ilk sigortalı olduğunuz tarih… Emeklilik şartlarında eski adıyla SSK’lılar için çok önemli iki tarih daha söz konusu: 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008… 9 Eylül 1999’da ilk kez sigortalı olan bir kişi emekli olabilmek için kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün prim ödemek zorunda. Buna karşılık 7 Eylül 1999’da ilk kez sigortalı olan kişi, kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurduğunda ve 5975 gün prim ödediğinde emekli olabiliyor. Bu konuda Bağ-Kur ve Emekli Sandığı uygulamaları da farklılık gösterebiliyor. Bugün konumuz erken emeklilik olduğu için, bu detayları bir başka yazıya bırakarak, bazı bilgiler vermek istiyorum. 5510 sayılı Yasa ile annelere iki doğuma kadar borçlanma imkânı getirildi. Her çocuk için 2 yıldan tam 4 yıl, yani 1440 gün borçlanarak primlerinizi artırabilirsiniz. 4 YILLIK AVANTAJ VAR Bunun anlamı da iki çocuğu olan bir 4a’lı (SSK) kadın çalışan, borçlandığı takdirde 4 yıllık bir avantaj elde eder. Fakat prim eksiğiniz yoksa ve yaşı bekliyorsanız doğum borçlanması yapıp boşuna para ödemeye gerek yok. Bu durumda yaşı geri çekmiyor. Önemli bir ayrıntı var. Stajyerken verilen girişler emeklilik hesabında geçerli değil, ancak bununla doğum borçlanması yapılabiliyor. Şartlar ise şöyle: 1- Doğumdan önce SSK tescili, 2- Doğumun gerçekleştiği tarihten sonraki iki yıl içinde adına herhangi bir prim yatmamış olmak (Bazı bölümlerinde prim yatmışsa yine aynı süre içinde prim yatmayan süreler borçlanılır.), 3- Doğumdan sonra iki yıl içinde çocuğun sağ olması. Erkeklerde ise askerlikle ilgili borçlanma imkânı var. Bu da, sigortalıların, er veya erbaş olarak veya yedek subay okulunda geçen sürelerinin tamamını veya bir kısmını para ödeyerek emeklilik hesaplarına saydırmaları şeklinde oluyor. ASKER LİK YAŞI AZALTIR Askerlik borçlanması yapanın sigorta giriş tarihi borçlandığı gün kadar geriye gidiyor. 1988 girişli birisi 1 yıl askerlik borçlanırsa 1987 girişli oluyor ve şartları buna göre belirleniyor. Böylece en az bir yaş önce emeklilik imkânı bulunuyor. EKSİK PRİMİ OLANA MÜJDE Sayıları 5 milyonu bulan ‘Emeklilikte yaşa takılanlar’ ile ilgili çalışmalardan henüz bir netice alınamadı. Yaşını, yılını tamamlamış sadece prim eksiği olanlar için ise yeni bir imkân geliyor. Bu vatandaşlarımıza, geriye doğru primlerini ödeme imkânı ile emeklilik fırsatı verilecek. Bunun için bir çalışma başlatıldı. İTİRAZIM VAR! Doğum borçlanması, 5510 sayılı Yasa’da herkes için tarif ediliyor. Oysa, genelgelerle bu haklar sadece SSK’lı kadınlara ve sigortalılıktan sonraki doğumlara kadar daraltıldı. Mahkemeler ise tam tersi kararlar veriyor. SSK’lı kadın doğum yapınca iş hayatından ayrılıyor da, Bağ-Kur’lu ayrılmıyor mu? Bu konuda çalışmalar olduğunu duyuyoruz. Hem esnaf kadınlara hem de sigortalılıktan önceki doğumlar için de borçlanma imkânı gündemde. Hatta borçlanmanın 3 çocuğa çıkacağını da duyuyoruz. Umarız bu haklar annelerimize verilir. EVLİLİK SEBEBİYLE TAZMİNAT ALIRSINIZ * 2013 yılının Mayıs ayında evlendim. Hem işten çıkıp hem tazminatımı alabilir miyim? Kadriye GÜNDÜZ Kadın işçiler evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde iş sözleşmesini kendi arzuları ile sona erdirebilir ve tazminatlarını alabilir. Bunu pek çok çalışan bilmiyor ve işverenler istifa muamelesi yapıyor. Hakkınızı bırakmayın, alın. Sonrasında tekrar çalışabilirsiniz. HAKLI FESİH İLE İŞSİZLİK MAAŞI * İşyerimi beğenmediğim için istifa etmek istiyorum işsizlik maaşı alabilir miyim? İsmi saklı Her istifa eden işsizlik maaşı alamaz. Geçen hafta detaylı yazmıştık. 4447 sayılı Yasa’nın 51’inci Maddesi’nde haklı fesihle ayrılanların işsizlik maaşı alacağı açıkça yazıyor. 4857 sayılı Yasa’nın 24’üncü maddesi bu halleri sıralıyor. ÇALIŞANA YOL İZNİ VERİLİR * Bir şirkette yöneticiyim. Bir çalışanımız yol izni istedi. Böyle bir hak var mı? Semih Kurt Çalışanların izinlerini kullanırken yol izni isteme hakları var. İl dışına çıkacaklar için kendilerinin talep etmesi halinde yolda geçecek süreler için en fazla 4 güne kadar yol izni verilir. Çalışanın bunu belgelemesi gerekir. Ayrıca bu izin ücretsiz izindir. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? * 01.02.1977 doğu mluyum. 2000 yılında sigorta başlangıcım ve 105 0 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? Fatih KARTAL 60 yaş ve 7000 prim günü şartlarına t abisiniz. Bu yüzden çalışmaya devam etmeniz ve 01.02.2037 tarihini beklemeniz gerekiyor. Çalışma imkânınız olmazsa, bu kez 4500 prim günü ve 25 yıl şartlarıyla yine 60 yaşında emekli olabilirsiniz. Ayrıca SSK girişiniz askerden sonra ise borçlanma ile girişinizi 08.09.1999 tarihinden önceye çekebilirseniz , bu durumda 58 yaş ve 5975 pr im günle de emekli olabilirsiniz. 20.11.1975 doğumluyum. 01.12.1993 sigorta başlangıcım. 5522 gün de primim var. Ne zaman emekli olabilirim? 50 yaş, 20 yıl ve 5675 prim günü şartlarına tabisiniz. Yıl şartınız tamam, prim için 153 güne ihtiyacınız var. Bunu tamamlayınca 20.11.2025 tarihinde emekli olabilirsiniz 20.06.1966 doğumluyum. 26.02.1986 yılından sigorta başlangıcım var. 6500 gün primim var. Ne zaman, kaç yaşında emekli olabilirim? Sadık Suna 49 yaş 5300 prim günü ve 25 yıl şartlarına tabisiniz. Priminiz tamam yaşı da tamamlayıp emekli olabilirsiniz. Emeklilik tarihi 20.06.2015. Ocak 1988’de sigortalı oldum ve 5 gün si gortam yattı. Şu an 6427 günüm var. 03.05.1970 doğumluyum. Ne zaman emekli olurum? Hasan Akkaya 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Yaş h ariç tüm şartlar tamam. 50 yaşınızın dolacağı 03.05.2020 tarihinde emekli olabilirsiniz. 2014′te beklenen torba yasada neler yer alıyor? Af çıkarılacak mı? İşte milyonlarca kişiyi ilgilendiren ayrıntılar… Prim gününü doldurmuş emeklilik için yaş bekleyenlere sağlık hizmeti müjdesi verildi.Torba yasası ile emeklilere müjde geldi.Emeklilikte yaş sınırını doldurmayı bekleyenler ile Bağ-Kurlulara, seçim öncesi son dakika sürprizi geliyor. Emeklilik Yaşı Prim Günü Dolmuş Emeklilere Torba Yasası Müjdesi (SGK) Prim gününü doldurmuş emeklilik için yaş bekleyenler torba kanuna eklenecek bir maddeyle artık sağlık hizmetinden yararlanabilecek. Yaş sınırını bekleyen yaklaşık 5 milyon kişi, aylık en düşük düzeyde prim olan 42 TL ödeyerek sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkını kazanacak. Emeklilikte yaş sınırını doldurmayı bekleyenler ile Bağ-Kurlulara, seçim öncesi son dakika sürprizi geliyor. Yerel seçimden önce çıkması beklenen torba kanuna, emeklilikte yaşı bekleyenlerle ilgili bir madde de eklenecek. Bu kişiler, düşük düzeyde prim ödemeleri şartıyla emekli olana kadar sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek. Gelir testine giren ve düşük gelir aldığını belgeleyenlerin primlerini ise devlet üstlenecek. Bağ-Kur prim borcu olduğu için sağlık hizmetlerinden yararlanamayanlara da kolaylık geliyor. Seçim öncesi dönemin son torba kanunu, sosyal güvenlik alanında olacak. Söz konusu kanuni düzenleme için uzun bir süredir çalışma yapılıyor. Hükümetin karar vermesi durumunda mart ayından önce meclise gelecek torba kanunda, genel sağlık sigortası için gelir testi yaptırmamış olanların borcunun yeniden yapılandırılması yer alıyor. 1 Ocak 2012’den bu yana yapılmayan gelir testleri için aylık 257 TL prim borcu tahakkuk ediyor. Bu kalemde biriken borç 4 milyar TL’yi aşarken, 3 milyon kişi şu anda borçlu durumda. Yapılması öngörülen düzenleme ile 12 ay içinde ana para ödemesini yapanlar, Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınabilecek. Tüp bebekte Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanan deneme sayısının 2’den 3’e çıkarılması da torba kanun için çalışılan düzenlemeler arasında. 2014’de emekli maaşı ne kadar oldu, Emekli maaşına zam geldi mi, Emeklilik yaşı, SSK emeklilik öğren bu adreste. 2014 Emekli maaşları ne kadar oldu öğren? Emekli maaşlarına ne kadar zam geldi Tıkla? Emekli zammı Erken emeklilik formülü.yaşa takılanlara düşük maaşla erken emeklilik.Yaşı beklemek için istifa edenler, emekli ikramiyesi alır mı?Erken Emeklilik Son dakika, Erken Emeklilik 2014 ..Sosyal Güvenlik Kurumu / 4A Emekli Aylık Bilgisi – E-Devlet.SSK Emekli Emeklilik Hesaplama ssk,sgk,bağkur, memur , Hizmet ,emeklilik,sorgulama,prim,e-devlet,işlemler,belgeler. 5 MİLYON KİŞİYİ KAPSIYOR Torba kanunda “emeklilikte yaşa takılanlarla” ilgili de önemli bir düzenleme yer alıyor. Emeklilikte prim ödeme gün sayısı yükümlülüğünü yerine getirdiği halde sosyal güvenlik reformları nedeniyle yaş engeline takılanlar, bir süredir kendilerine emeklilik imkanı sağlanmasını istiyor. Ancak bugüne kadar yapılan çalışmalarda böyle bir emeklilik imkanı verilmesi durumunda maliyetin yüksek olduğu sonucuna varıldı. Bu nedenle emeklilikle ilgili bir düzenleme öngörülmüyor. Bunun yerine emeklilikte yaşı bekleyen 5 milyon kişinin sağlık hizmetinden yararlandırılması planlanıyor. Yaşı bekleyenler şu an için en düşük sağlık primi olan aylık 42 TL ödeyerek sağlık hizmetinden yararlanabilecek.