SON.TV / ANKARA
Anayasa Mahkemesi, kamu görevlilerinin mal bildirimine ilişkin önemli bir karara imza attı. Erzurum Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesi tarafından yapılan itiraz başvurusunu inceleyen Yüksek Mahkeme, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun kapsamında yer alan “belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak” fiiline öngörülen disiplin yaptırımının Anayasa’ya aykırı olmadığına karar verdi.
OY BİRLİĞİYLE RET KARARI
Anayasa Mahkemesi, 16 Nisan 2026 tarihli ve E.2025/265, K.2026/84 sayılı kararında, itiraz konusu düzenlemenin Anayasa’nın 2, 36, 71 ve 128. maddelerine aykırılık taşımadığına hükmetti.
Mahkeme, başvuruyu oy birliğiyle reddederek düzenlemenin yürürlükte kalmasına karar verdi.
MAL BİLDİRİMİ KAMU GÜVENİNİN GEREĞİ
Kararda, mal bildirimi yükümlülüğünün yalnızca şekli bir bildirim olmadığına dikkat çekildi.
Anayasa Mahkemesi, kamu görevlilerinin mal varlığındaki değişimlerin takip edilmesinin;
- kamu hizmetinde şeffaflığın sağlanması,
- haksız mal edinmenin önlenmesi,
- kamu gücünün kötüye kullanılmasının engellenmesi,
- devlete duyulan güvenin korunması
amacını taşıdığı değerlendirmesinde bulundu.
“DİSİPLİN CEZASI ÖLÇÜLÜ”
Başvuruda, mal bildiriminde bulunmayan personele 12 ay uzun süreli durdurma cezası verilmesinin ölçüsüz olduğu, aynı fiil nedeniyle disiplin ve ceza yaptırımının birlikte uygulanmasının çifte cezalandırma oluşturduğu ileri sürüldü.
Anayasa Mahkemesi ise bu iddiaları kabul etmedi.
Kararda, “Kamu hizmetlerinin dürüst, şeffaf ve etkin şekilde yürütülmesi amacıyla getirilen düzenlemenin, ulaşılmak istenen meşru amaç bakımından gerekli ve ölçülü olduğu” değerlendirmesine yer verildi.
DİSİPLİN CEZASI CEZA HUKUKU YAPTIRIMI SAYILMADI
Yüksek Mahkeme, disiplin yaptırımının ceza hukuku anlamında bir ceza niteliği taşımadığına da işaret etti.
Kararda, disiplin cezalarının kurum içi düzenin sağlanmasına yönelik olduğu, bu nedenle aynı fiil nedeniyle ceza soruşturması bulunmasının tek başına Anayasa’ya aykırılık oluşturmadığı belirtildi.
HANGİ PERSONELİ KAPSIYOR?
Kararın dayanağını oluşturan 7068 sayılı Kanun;
- Emniyet Genel Müdürlüğü,
- Jandarma Genel Komutanlığı,
- Sahil Güvenlik Komutanlığı
personelinin disiplin hükümlerini düzenliyor.
Bu kapsamda görev yapan kolluk personelinin, kanunda belirtilen sürelerde mal bildiriminde bulunmaması halinde 12 ay uzun süreli durdurma disiplin cezası uygulanmaya devam edilecek.
AYM’DEN EMSAL NİTELİĞİNDE KARAR
Kararla birlikte, mal bildirimi yükümlülüğünün kamu görevlileri açısından anayasal güvenceye uygun olduğu bir kez daha ortaya konulmuş oldu.
Anayasa Mahkemesi’nin oy birliğiyle verdiği kararın, benzer disiplin uyuşmazlıklarında emsal olarak değerlendirilmesi bekleniyor.
ETİKETLER:#anayasamahkemesi #malbildirimi #emniyet #jandarma #sahilgüvenlik #disiplin #hukuk #sontv
