SON TV / ANKARA
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan 11947 sayılı Karar ile 15 Mart 1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’te değişikliğe gidildi.
31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle yönetmeliğe Ek Madde 5 eklendi.
Yeni maddeyle belirli yöneticilik kadrolarından müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına yapılacak sınavsız atamaların koşulları yeniden belirlendi.
SINAVSIZ MÜDÜR ATAMALARINA 3 YIL ŞARTI GELDİ
Yeni düzenlemeye göre, görevde yükselme sınavına tabi olmayan yönetici kadrolarında bulunmuş kişilerin, yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız atanabilmeleri için ilgili görevlerde kesintisiz en az üç yıl çalışmış olmaları gerekecek.
Üç yıllık sürenin hesaplanmasında yalnızca asaleten ve fiilen yürütülen görevler dikkate alınacak.
Ayrıca atama yapılabilmesi için ilgili mevzuatta öngörülen diğer koşulların da karşılanması zorunlu olacak.
YENİ DÜZENLEME KİMLERİ KAPSIYOR?
Yönetmelikte yapılan değişiklik şu yönetici kadrolarında bulunmuş personeli ilgilendiriyor:
Görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür kadrolarında görev yapanlar,
Müdür yardımcısı kadrolarında bulunanlar,
Müdür ve müdür yardımcılığına denk kadro veya pozisyonlarda görev yapmış olanlar,
Daha üst yönetici kadro veya pozisyonlarında bulunmuş kamu personeli.
Bu kişiler, gerekli şartları taşımaları halinde yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcılığı kadroları ile bunlara denk pozisyonlara genel hükümler çerçevesinde sınavsız atanabilecek.
VEKÂLETEN GÖREV YAPANLAR DİKKAT!
Düzenlemede özellikle asaleten ve fiilen görev yapma şartına vurgu yapıldı.
Buna göre, yalnızca vekâleten yürütülen yöneticilik görevleri üç yıllık asaleten çalışma şartını karşılamayacak.
Ayrıca alt görevlerde geçirilen çalışma süreleri de üç yıllık sürenin hesabına dahil edilmeyecek.
Böylece sınavsız atamalarda geçmiş yöneticilik görevinin niteliği ve süresi belirleyici olacak.
HER MEMUR SINAVSIZ MÜDÜR OLABİLECEK Mİ?
Yeni düzenleme, kamu kurumlarında çalışan bütün memurlara sınavsız müdür veya müdür yardımcısı olma hakkı tanımıyor.
Değişiklik, yalnızca yönetmelikte belirtilen yöneticilik kadrolarında bulunmuş ve gerekli koşulları karşılayan personelin belirli kadrolara sınavsız atanmasına ilişkin hükümleri kapsıyor.
Dolayısıyla görevde yükselme sınavına tabi diğer kadrolara yönelik sınav zorunluluğu, bu düzenlemeyle genel olarak ortadan kaldırılmadı.
ÜÇ YILLIK SÜRE NASIL HESAPLANACAK?
Yeni yönetmeliğe göre üç yıllık sürenin hesabında üç temel koşul öne çıkıyor:
İlgili yöneticilik görevinde kesintisiz en az üç yıl bulunulması.
Görevin asaleten ve fiilen yürütülmüş olması.
Alt kadrolarda geçirilen çalışma sürelerinin hesaba katılmaması.
Sınavsız atanma imkânından yararlanabilmek için bu koşulların yanı sıra ilgili diğer atama şartlarının da sağlanması gerekecek.
DÜZENLEME RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANARAK YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
Üç maddeden oluşan yönetmelik değişikliği, 31 Ekim 2026 tarihinde yürürlüğe girdi.
Düzenlemenin yürütülmesinden Cumhurbaşkanı sorumlu olacak.
Yeni hükümler, kamu kurumlarında belirli yönetici kadrolarına yapılacak sınavsız atamalarda uygulanacak.
ETİKETLER:#ResmiGazete #CumhurbaşkanıErdoğan #KamuPersoneli #Memurlar #MüdürAtamaları #GörevdeYükselme #UnvanDeğişikliği #SınavsızAtama #SonTV
