SON.TV/İSTANBUL
İstanbul 2 Nolu Barosu Başkan Adayı Avukat Ali Kasım Tuna, genç avukatların mesleğe başlangıcından vekâlet ücretlerinin güvenceye alınmasına, konut kooperatifinden şeffaf yönetime kadar uzanan projelerini açıkladı.
“Bir baro için söz vermek cesaret ister” başlığıyla paylaşılan metinde, Tuna’nın adaylığı kapsamında ortaya koyduğu hedefler ve bu hedeflere ilişkin taahhütleri öne çıkarıldı.
“HEDEFE ULAŞAMAZSAM ADAY OLMAYACAĞIM”
Paylaşılan metinde, baronun mevcut üye sayısının dört bin yüz olduğu belirtilirken, Tuna’nın bu sayıyı yedi bine ulaştırmayı hedeflediği aktarıldı. Tuna, hedefini yerine getirememesi durumunda yeniden aday olmayacağını şu sözlerle ifade etti:
“Ulaşamazsam bir sonraki seçimde aday olmayacağım.”
Tuna’nın açıkladığı vizyon ve taahhüt metninde, hukuk fakülteleri ziyaretleri, hukuk kulüpleriyle düzenli buluşmalar ve ortak etkinliklerle genç hukukçu adaylarının baroya davet edilmesi planına yer verildi.
GENÇ AVUKATLAR YÖNETİMDE SÖZ SAHİBİ OLACAK
Tuna’nın genç meslektaşlarına ilişkin yaklaşımı, “Gençler baronun yarını değil, bugünüdür” ifadesiyle anlatıldı. Genç avukatların yönetimde, komisyonlarda ve temsil görevlerinde etkin biçimde yer alması; meslek büyüklerinin tecrübelerinin de karar süreçlerine katkı sunması hedeflendi.
Mentörlük sistemi, staj yeri eşleştirmesi ve genç avukat istihdamının desteklenmesi projeler arasında sıralandı. Ruhsat ve mesleğe giriş giderlerinin azaltılması ile Bağ-Kur prim yükünün hafifletilmesi için ilgili kurumlar nezdinde çalışma yürütülmesi de taahhüt edildi.
VEKÂLET ÜCRETİ İÇİN SİSTEM GÜVENCESİ HEDEFİ
Tuna’nın makro projeleri arasında, vekâlet ücretinin dava açılışından itibaren güvenceye alınması yer aldı. Bu kapsamda, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi’ndeki tutarın elektronik sistem üzerinden peşin yatırılmasını öngören bir altyapının hayata geçirilmesine öncülük edilmesi hedeflendi.
Meslektaş konut yapı kooperatifi kurulması, Hukuk Külliyesi oluşturulması ve katılım bankalarıyla avukatlara özel finansman imkânları geliştirilmesi de açıklanan projeler arasında yer aldı.
HER VAAT İÇİN TAKVİM VE BÜTÇE AÇIKLANACAK
Tuna, baro bütçesinin, harcamaların, anlaşmaların ve komisyon faaliyetlerinin altı ayda bir yayımlanacak raporlarla meslektaşların denetimine açılacağını bildirdi.
Her vaat için sorumlu birim, uygulama takvimi ve bütçe açıklanması; gerçekleşme durumunun düzenli olarak paylaşılması da yönetim taahhütleri arasında sıralandı. Her gün bir nöbetçi yönetim kurulu üyesinin baro merkezinde bulunması ve her ay başkanın katılacağı Meslektaşlar Günü düzenlenmesi planlandı.
GURBETÇİ BİR AİLENİN EVLADI
Paylaşılan metinde Tuna’nın, babası cami imamı olan bir memur ailesinin çocuğu olduğu ve gurbetçi bir ailede büyüdüğü belirtildi. On altı yaşında hukuk fakültesine girdiği aktarılan Tuna’nın, genç meslektaşlarının mesleğe başlangıçta karşılaştıkları güçlükleri gündemine aldığı vurgulandı.
Öte yandan İstanbul 2 Nolu Barosu Başkan Adayı Avukat Ali Kasım Tuna’nın açıkladığı vizyon ve taahhüt metni şöyle:
VİZYON VE TAAHHÜT
Birlikte daha güçlü, yarına daha hazırız.
MAKRO PROJELER BAROMUZU İLERİ TAŞIYACAK MAKRO PROJELERİMİZ
Baromuzun bugününü değiştirecek, yarınını inşa edecek en güçlü adımlarımız.
AVUKATIN VEKÂLET ÜCRETİNİ YASAL ALTYAPI İLE SİSTEM ÜZERİNDEN GÜVENCEYE KAVUŞTURACAĞIZ.
Yargı sistemine entegre edilecek elektronik altyapıyla, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesindeki tutarın sistem üzerinden peşin yatırılması zorunlu kılınacak; bu ücret yatırılmadan dava açılamayacaktır. UYAP üzerinden tüm Türkiye’de hayata geçirilmesine öncülük etmeyi hedeflediğimiz bu projeyle vekâlet ücretini dava açılış anından itibaren devlet ve sistem güvencesi altına alacağız.
DEVLET KURUM VE KURULUŞLARININ GÜVENCESİYLE MESLEKTAŞ KONUT YAPI KOOPERATİFİ KURACAĞIZ.
Toplu alım gücümüzü kullanarak uygun arsaları tespit edecek; devlet kurum ve kuruluşlarının güvencesiyle, maliyet esaslı ve kat karşılığı modellerle meslektaşlarımızı en uygun koşullarda ev sahibi yapacağız. Para toplayıp arsa aramayacağız: önce arsayı bulacak, imarını ve hukuki durumunu inceleyecek, projeyi ve maliyeti meslektaşlarımızın önüne koyacağız. Kooperatif hesapları, hakedişler ve inşaatın ilerleyişi dijital portal üzerinden 7/24 şeffafça takip edilebilecek.
ANLAŞMALI KURUMLARI ARTIRACAK, ALTI AY İÇİNDE SOMUT AVANTAJLAR SAĞLAYACAĞIZ.
Sağlık, kılık kıyafet, gıda, kırtasiye, akaryakıt, enerji, ulaşım, sigorta, kargo, teknoloji ve yapay zekâ yazılımları başta olmak üzere tüm alanlarda Türkiye’nin kurumsal firmalarıyla indirim anlaşmaları yapacağız. Göreve geldiğimiz günden itibaren altı ay içinde bu anlaşmaları hayata geçirecek, listesini ve sağlanan avantajları açıkça paylaşacağız.
HUKUK KÜLLİYESİ KURACAĞIZ.
Geniş ve nitelikli bir hukuk kütüphanesi, modern bir konferans salonu, etkinlik ve sosyal alanlar ile baromuzun yönetim ve hizmet birimlerinin tek çatı altında toplandığı bir genel merkez oluşturacağız. Gelecek kuşaklara bırakacağımız bu külliyeyi şeffaf ve denetlenebilir bir süreçle hayata geçirmek için çalışacağız.
KATILIM BANKALARIYLA MESLEKTAŞLARIMIZA ÖZEL FİNANSMAN İMKÂNLARI GELİŞTİRECEĞİZ.
Katılım bankalarıyla kurumsal iş birliği protokolleri oluşturarak faizsiz bankacılık ilkelerine uygun avantajlı finansman ve bankacılık ürünleri sunacağız. Staja başlarken, mesleğe ilk adımda, ofis açılışında ve devlete olan borçların finansmanında meslektaşlarımızın yanında olacağız. UYAP harç ve masraf ödemelerindeki ilave ücret ve komisyonların kaldırılması için de girişimde bulunacağız.
BAROMUZUN ÜYE SAYISINI YEDİ BİNE ULAŞTIRACAĞIZ.
Hukuk fakültelerini ziyaret edecek, hukuk kulüpleriyle düzenli buluşmalar ve ortak etkinlikler yapacak, genç hukukçu adaylarını daha mesleğe adım atmadan baromuzun çatısına davet edeceğiz. Hedefimizin net bir rakamı var: yedi bin üye. Bu hedefe ulaşamazsak yeni dönemde aday olmayacağız.
GENÇ MESLEKTAŞLARIMIZA VAATLER MESLEĞE GÜÇLÜ BAŞLANGIÇ
Mentörlükten istihdama, ruhsat giderinden Bağ-Kur primine: ilk günden itibaren yanınızdayız.
BAROMUZU GENÇ AVUKATLARIN ÇEKİM MERKEZİ YAPACAK, MESLEK BÜYÜKLERİMİZİN BİRİKİMLERİYLE GÜÇLENDİRECEĞİZ.
Genç meslektaşlarımızın yönetimde, komisyonlarda ve temsil görevlerinde etkin yer aldığı; meslek büyüklerimizin tecrübesinin her kararda yol gösterdiği bir yönetim anlayışını hayata geçireceğiz. Gençlerin enerjisini üstatlarımızın birikimiyle buluşturacağız.
BAROMUZ BÜNYESİNDE FAALİYET GÖSTERECEK MENTÖRLÜK SİSTEMİ VE TECRÜBE AKTARIM MERKEZİ KURACAĞIZ.
Deneyimli meslektaşlarla stajyer ve genç avukatları çalışma alanlarına göre eşleştirecek; düzenli görüşmeler, uygulamalı dosya çalışmaları ve tecrübe aktarımlarıyla mesleğe başlangıcı destekleyeceğiz.
GENÇ AVUKAT İSTİHDAMINI DESTEKLEYECEĞİZ.
Meslekteki ilk beş yılındaki avukatların güvenceli istihdamını teşvik etmek amacıyla; genç avukat istihdam eden hukuk bürolarının prim ve istihdam maliyetlerinin azaltılmasına yönelik teşvik modelleri geliştirecek, gerekli mevzuat düzenlemelerinin hayata geçirilmesi için ilgili kurumlar nezdinde çalışma yürüteceğiz.
RUHSAT VE MESLEĞE GİRİŞ GİDERLERİNİ DESTEKLEYECEĞİZ.
Mesleğe yeni başlayan avukatların karşılaştığı ruhsat, harç ve zorunlu giderlerin azaltılması ve mümkün olan kalemlerde kaldırılması amacıyla mevzuat çalışmaları hazırlayacak; gerekli düzenlemelerin hayata geçirilmesi için ilgili kurumlar nezdinde girişimlerde bulunacak ve sürecin takipçisi olacağız.
BAĞ-KUR PRİM YÜKÜNÜ HAFİFLETECEĞİZ.
Mesleğe yeni başlayan avukatların özellikle ilk yıllarında karşılaştıkları Bağ-Kur prim yükünün azaltılması ve kademeli hâle getirilmesi amacıyla mevzuat çalışmaları hazırlayacak; gerekli düzenlemelerin hayata geçirilmesi için ilgili kurumlar nezdinde girişimlerde bulunacak ve sürecin takipçisi olacağız.
STAJYER AVUKATLARA STAJ SÜRESİ İÇERİSİNDE EK MALİ DESTEK SUNACAĞIZ.
Katılım bankalarıyla yapılacak iş birlikleriyle, stajyer avukatlara özel faizsiz finansman imkânları geliştirecek; geri ödemelerin mesleğe başladıktan sonra yapılabileceği avantajlı destek modelleri oluşturacağız.
STAJ YERİ EŞLEŞTİRME SİSTEMİ KURACAĞIZ.
Geliştirilecek baro mobil uygulaması içerisinde, stajyer arayan meslektaşlarımız ile staj yeri arayan genç kardeşlerimizi, staj koşullarının şeffaf olduğu bir eşleştirme sistemi içerisinde buluşturacağız.
STAJ SÜRESİNİN KIDEM SÜRESİ İÇERİSİNDE SAYILMASI İÇİN ÇALIŞACAĞIZ.
Avukatlık stajında geçen sürenin mesleki kıdem hesabına dâhil edilmesi için gerekli mevzuat değişikliği önerisini hazırlayacak, ilgili kurumlar nezdinde sürecin takipçisi olacağız.
KADIN MESLEKTAŞLARIMIZA VAATLER
KADIN MESLEKTAŞLARIMIZIN YANINDAYIZ
Anne avukatlardan hamile meslektaşlarımıza: mesleğin her döneminde güvence.
ANNE AVUKATLAR İÇİN ADLİYELERDE ÇOCUK BAKIM MERKEZLERİ OLUŞTURACAK, ADLİYELERE ÇOCUK EMZİRME ODALARI KAZANDIRACAĞIZ.
Adliyedeki işlerimizi görürken çocuklarımızı güvenle emanet edebileceğimiz, 3 saate kadar kullanılabilecek çocuk bakım merkezleri oluşturacağız. Adliyelerimize temiz ve kullanışlı emzirme ve bakım odaları kazandıracağız.
HAMİLE MESLEKTAŞLARIMIZIN MAZERET HAKKINI GÜVENCEYE ALACAĞIZ.
Gebelik döneminde duruşmaya katılamamanın hak kaybına yol açmaması ve mazeretin kanuni güvenceye kavuşması için başta HMK ve ilgili usul mevzuatında değişiklik önerileri hazırlayacak; Adalet Bakanlığı ve ilgili kurumlar nezdinde düzenlemenin hayata geçirilmesinin takipçisi olacağız.
DOĞUM VE AĞIR HASTALIK DÖNEMLERİNDE AİDAT YÜKÜNÜ TAMAMEN KALDIRACAĞIZ.
Doğum yapan veya ağır hastalık nedeniyle mesleki faaliyetini geçici olarak sürdüremeyen meslektaşlarımızın bu dönemdeki aidat yükünü tamamen kaldıracak; kalıcı bir sosyal destek modeli oluşturacağız.
EĞİTİM VE İHTİSAS BİLGİYLE GÜÇLENEN AVUKAT
Daha güncel, nitelikli ve uygulamalı eğitim.
SEM EĞİTİM SİSTEMİNİ YENİLEYECEĞİZ.
Eğitim programlarını daha verimli, güncel ve uygulamaya dönük hâle getirerek niteliğini artıracağız. Programları güncel mevzuat ve uygulama ihtiyaçlarına göre düzenli olarak gözden geçirecek, deneyimli meslektaşlarımızın katılımıyla uygulamalı çalışmalara ağırlık vereceğiz.
CMK EĞİTİMLERİNİ DÜZENLİ TAKVİME BAĞLAYACAĞIZ.
CMK eğitimlerini üç ayda bir periyotlarla düzenleyecek, eğitimlerde uygulamaya ağırlık vereceğiz. Bir kere değil sürekli ve güncel eğitimi savunarak, her yaştan ve her kıdemden meslektaşımızın hizmetine sunacağız.
UYGULAMALI HUKUK AKADEMİSİ KURACAĞIZ.
Dosya inceleme, dilekçe yazımı, duruşma ve icra pratiğinin yanı sıra yapay zekâ kullanımında veri güvenliği ve meslek sırrı konularında uygulamalı çalışmalar yapacağız.
MESLEKİ VE SEKTÖREL ZİRVELER DÜZENLEYECEĞİZ.
Hukukun farklı çalışma alanlarında düzenleyeceğimiz tematik zirvelerde kamu kurumlarını, özel sektörü, akademiyi ve avukatları aynı platformda buluşturacağız. Güncel hukuki ve sektörel sorunların birlikte ele alındığı, mevzuat ve uygulama ihtiyaçlarının tartışıldığı, yeni çalışma alanları ve iş birliklerinin geliştirildiği bu zirveleri düzenli hâle getireceğiz.
YAŞAM KALİTESİ VE ADLİYE ÇALIŞMA KOŞULLARI ADLİYEDE DE HAYATTA DA YANINIZDA
Ofisten kütüphaneye, sosyal tesisten çocuk bakım merkezine: meslektaşın gündelik hayatını kolaylaştıran baro.
ADLİYE ÇEVRESİNDE AVUKAT KÜTÜPHANELERİ VE ÇALIŞMA ALANLARI OLUŞTURACAĞIZ.
Meslektaşlarımızı adliyenin gürültü ve stresinden çekip çıkaracak; sığınacakları sessiz ve nezih çalışma alanları sunacak; gün içinde nefes alabilecekleri sosyal ortamları hayata geçireceğiz.
ADLİYELERE YAKIN PAYLAŞIMLI OFİSLERİ ARTIRACAĞIZ.
Saatlik ve randevulu kullanımı yaygınlaştıracak, görüşme mahremiyetine uygun, kullanışlı mekânlar oluşturacağız.
ANADOLU VE AVRUPA YAKALARINA BARO SOSYAL TESİSLERİ KAZANDIRACAĞIZ.
İçerisinde sosyal tesis, misafirhane, restoran, lokal, dinlenme ve sosyalleşme alanlarının yer aldığı; meslektaşlarımızın şehrin yoğunluğundan uzaklaşarak aileleri ve misafirleriyle huzur içinde vakit geçirebilecekleri nitelikli tesisler oluşturacağız. Bu tesisleri nikâh, düğün ve benzeri özel gün ve davetlerin gerçekleştirilebileceği şekilde planlayarak meslektaşlarımızın ve ailelerinin hizmetine sunacağız.
BARO BİNAMIZI VE ADLİYELERDEKİ BARO ODALARINI İŞLEVSEL HÂLE GETİRECEĞİZ.
Baro binamızı daha kullanışlı hâle getirecek; adliyelerdeki baro odalarını meslektaşlarımızın aktif olarak kullanabileceği, ihtiyaca uygun çalışma alanlarına dönüştüreceğiz.
ENGELLİ MESLEKTAŞLARIMIZ İÇİN ERİŞİLEBİLİRLİK SAĞLAYACAĞIZ.
Baro binamızda ve adliyelerde engelli meslektaşlarımızın kullanımına uygun gerekli revizyonların yapılması için çalışacağız.
DÜZENLİ KÜLTÜR VE SANAT ETKİNLİKLERİ DÜZENLEYECEĞİZ.
Söyleşilerden tiyatro ve konserlere, sergilerden edebiyat ve sinema buluşmalarına kadar meslektaşlarımızın ve ailelerinin katılımına açık nitelikli organizasyonlar düzenleyeceğiz. Tüm etkinliklerin baromuzun kurumsal amacıyla uyumlu, ölçülü ve erişilebilir olmasına özen gösterecek; ayrılan bütçeyi ve yapılan harcamaları şeffaf biçimde paylaşacağız.
MESLEKİ GÜVENLİK VE HAKLAR AVUKATA DOKUNAN SAVUNMAYA DOKUNUR
Tehdide, engellemeye ve ifşaya karşı 7/24 yanınızdayız.
7/24 ACİL MESLEKİ GÜVENLİK HATTI KURACAĞIZ.
Avukata karşı tehdit, saldırı veya mesleki faaliyetin engellenmesi hâlinde hızlı yönlendirme ve hukuki takip sağlayacağız.
AVUKAT HAKLARI MERKEZİNİ SAHADA GÜÇLENDİRECEĞİZ.
Adliyede veya mesleki faaliyeti sırasında hak ihlali yaşayan meslektaşımızın yanında Avukat Hakları Merkezi temsilcisinin bulunmasını sağlayacak; olayın tutanak altına alınmasından gerekli hukuki ve idari başvuruların yapılmasına kadar süreci fiilen takip edeceğiz.
TÜM HACİZ İŞLEMLERİNDE KOLLUK EŞLİĞİ İÇİN ÇALIŞACAĞIZ.
Haciz işlemlerinde avukatın güvenliğinin risk değerlendirmesine bırakılmaması, haciz mahallinde kolluk desteğinin etkin ve erişilebilir hâle getirilmesi için ilgili kurumlarla uygulama modeli geliştirecek, gerekli mevzuat düzenlemelerinin takipçisi olacağız. Adli kolluk yapılanması içerisinde avukatların mesleki faaliyetlerine yönelik güvenlik mekanizmalarının güçlendirilmesini gündeme taşıyacağız.
AVUKATA YÖNELİK ŞİDDETE KARŞI CAYDIRICI DÜZENLEMELERİN TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ.
Sağlık çalışanlarına yönelik Beyaz Kod uygulamasına benzer şekilde, avukata yönelik tehdit ve şiddette hızlı bildirim, etkin müdahale ve özel takip mekanizması oluşturulmasına yönelik bir model hazırlayacak; avukatın mesleki faaliyeti nedeniyle hedef alınmasına karşı daha caydırıcı düzenlemelerin hayata geçirilmesi için mevzuat çalışması yürüteceğiz.
ADLİYELERDEKİ ALAN KISITLAMALARININ KALDIRILMASI İÇİN ÇALIŞACAĞIZ.
Avukatların görevlerini yerine getirmesini güçleştiren adliye içi alan ve erişim kısıtlamalarını tespit edecek; avukat kimliğiyle mesleki faaliyetin gerektirdiği alanlara erişimin kolaylaştırılması için Adalet Bakanlığı ve ilgili adli merciler nezdinde kalıcı bir uygulama standardı oluşturulmasını takip edeceğiz.
KİŞİSEL VERİ İFŞASINA KARŞI HIZLI MEKANİZMA KURACAĞIZ.
Soruşturma ve kovuşturmalarda avukatların kişisel verilerinin hukuka aykırı şekilde paylaşılması hâlinde hızla devreye girecek bir başvuru ve hukuki takip mekanizması oluşturacak; gerekli hâllerde KVKK, savcılık ve ilgili kurumlar nezdindeki süreçleri meslektaşımız adına yakından takip edeceğiz.
SAVUNMANIN BAĞIMSIZLIĞINI KORUYACAĞIZ.
Avukatın mesleki faaliyetinin suçla özdeşleştirilmesine, savunma görevinin baskı altına alınmasına ve avukatlık statüsünü zayıflatan uygulamalara karşı kurumsal ve hukuki mücadele yürütecek; savunmanın bağımsızlığını güçlendirecek mevzuat çalışmalarının takipçisi olacağız.
MESLEĞİN İTİBARINI KORUYACAĞIZ.
Avukatlık mesleğinin toplumdaki saygınlığını zedeleyen, mesleği itibarsızlaştıran veya kamuoyunda yanlış algı oluşturan içeriklere karşı etkin bir takip mekanizması oluşturacağız. Dizi, film, dijital yayın ve sosyal medyada bu nitelikteki içerikleri takip edecek; gerektiğinde düzeltme ve tekzip taleplerinden hukuki başvurulara kadar gerekli girişimlerde bulunacağız.
MESLEĞİN NİTELİĞİNİ KORUYACAĞIZ.
Hukuk fakültesi kontenjanlarındaki azaltımın sürdürülmesini, fakülteye girişte başarı sıralaması şartının ve Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı (HMGS) uygulamasının korunmasını savunacağız. Adliye çevrelerindeki arzuhalciler başta olmak üzere, ancak ve ancak avukatın yetkinliği ile üstesinden gelinebilecek işlerin hiçbir nam ve unvan altında yapılmaması için etkin mücadele edeceğiz.
KAMU AVUKATLARIMIZIN ÖZLÜK VE MESLEKİ HAKLARININ TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ.
Kamu avukatlarımızın gösterge ve ek gösterge sorunlarının giderilmesi, ücret ve vekâlet ücretlerindeki kayıpların telafi edilmesi, mali ve sosyal haklarının üstlendikleri sorumlulukla uyumlu hâle getirilmesi için somut mevzuat önerileri hazırlayacak; ilgili bakanlıklar, TBMM ve Türkiye Barolar Birliği nezdinde güçlü girişimlerde bulunarak sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız.
EKONOMİK VAATLER
EMEĞİN KARŞILIĞI, MESLEĞİN GELECEĞİ
CMK ücretinden KDV’ye, yeni iş alanlarından yeşil pasaporta.
CMK SİSTEMİNİ EVRAK KARMAŞASINDAN ARINDIRACAĞIZ.
CMK görevlendirme, evrak ve ücret süreçlerinin tek bir dijital yapı üzerinden daha hızlı ve kolay yürütülmesi için teknik model geliştirecek; ücretlerin gecikmeksizin ödenmesini sağlayacak idari ve mevzuat düzenlemeleri için Adalet Bakanlığı ve ilgili kurumlar nezdinde sürecin takipçisi olacağız.
AVUKATLIK HİZMETLERİNDE KDV YÜKÜNÜN AZALTILMASI İÇİN ÇALIŞACAĞIZ.
Avukatlık hizmetlerinin niteliği ve adalete erişim hakkı gözetilerek KDV oranının düşürülmesi, belirli hizmetlerde istisna veya farklı oran modellerinin değerlendirilmesi için somut mevzuat önerileri hazırlayacak; Hazine ve Maliye Bakanlığı, Adalet Bakanlığı ve TBMM nezdinde düzenlemenin takipçisi olacağız.
AVUKATLARA YENİ İŞ VE ÇALIŞMA ALANLARI AÇILMASI İÇİN ÇALIŞACAĞIZ.
Şirketlerin sözleşmeli avukat bulundurma yükümlülüğünün kapsamının genişletilmesi ve sermaye esaslı ölçütlerin şirketlerin ekonomik büyüklüğünü daha doğru yansıtan kriterlerle geliştirilmesi için mevzuat önerileri hazırlayacağız. Kat karşılığı sözleşmeleri, gayrimenkul alım satım ve kiralama, kentsel dönüşüm, şirket kuruluş, devir ve ortaklık işlemleri ile site ve apartman yönetimi gibi alanlarda avukat hizmetinin yaygınlaşması için çalışacağız.
AVUKATLA TEMSİL VE HUKUKİ DANIŞMANLIĞIN KAPSAMINI GENİŞLETECEĞİZ.
Hukuki uyuşmazlıkları henüz doğmadan önleyecek koruyucu avukatlık anlayışını güçlendirmek amacıyla, belirli işlem ve sözleşmelerde avukatla temsil veya avukat refakatinin zorunlu hâle getirilmesine yönelik alanları belirleyecek; gerekli mevzuat değişikliklerini hazırlayarak ilgili kurumların gündemine taşıyacağız.
AVUKATLARA ÖZEL KAPSAMLI BİR MEVZUAT VE İÇTİHAT PORTALI OLUŞTURACAĞIZ.
Güncel mevzuatı; Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay ve diğer yargı mercilerinin kararlarıyla tek platformda buluşturan, gelişmiş arama ve filtreleme imkânları sunan dijital bir hukuk portalını meslektaşlarımızın ücretsiz kullanımına açacağız.
AVUKATLARIN MESLEKİ VERİLERE ERİŞİMİNİ KOLAYLAŞTIRACAĞIZ.
Avukatların yürüttükleri iş ve takipler kapsamında hukuken erişim yetkisi bulunan tapu, TAKBİS ve diğer kamu verilerine daha hızlı ve doğrudan ulaşabilmeleri için ilgili kurumlarla entegrasyon ve protokol modelleri geliştirecek; erişimi sınırlayan uygulama ve mevzuat sorunlarının giderilmesini takip edeceğiz.
YEŞİL PASAPORTTA 15 YILLIK KIDEM ŞARTININ DÜŞÜRÜLMESİ İÇİN ÇALIŞACAĞIZ.
Avukatların hususi damgalı pasaport hakkından daha erken yararlanabilmesi için mevcut 15 yıllık kıdem şartının düşürülmesini ve avukatlık stajında geçen sürenin kıdem hesabına dâhil edilmesini öngören mevzuat değişikliği hazırlayacak; düzenlemenin hayata geçirilmesi için ilgili kurumlar nezdinde takip yürüteceğiz.
MESLEKTAŞLARIMIZIN VİZE SÜREÇLERİNİ KOLAYLAŞTIRACAĞIZ.
Baromuz bünyesinde Vize Destek Birimi oluşturarak mesleki durum, kayıt ve referans yazılarını standart ve hızlı şekilde sağlayacak; yoğun seyahat eden meslektaşlarımız için konsolosluklar ve yetkili vize kuruluşlarıyla kurumsal iş birlikleri geliştireceğiz.
ŞEFFAF VE KATILIMCI YÖNETİM
HER KURUŞUN HESABI, HER VAADİN TAKVİMİ
Söz veriyoruz; takvimini ve bütçesini de açıklıyoruz.
BARO BÜTÇESİNİ MESLEKTAŞLARIMIZIN DENETİMİNE AÇACAĞIZ.
Baromuzun bütçesini, yaptığı harcamaları, imzaladığı anlaşmaları ve komisyon faaliyetlerini altı ayda bir açık, anlaşılır ve denetlenebilir raporlarla yayımlayacak; baronun her kuruşunun hesabını meslektaşlarımıza vereceğiz.
ETKİN KOMİSYONLAR KURACAĞIZ.
Baro bütçesinden alınan kararlara, komisyon çalışmalarından seçim vaatlerinin gerçekleşme durumuna kadar yönetimin her alanını meslektaşlarımızın denetimine açacağız.
HER VAAT İÇİN SORUMLU BİRİM, TAKVİM VE BÜTÇE AÇIKLAYACAĞIZ.
Açıkladığımız her vaadi ölçülebilir ve takip edilebilir hâle getirecek; hangi birimin sorumlu olduğunu, uygulama takvimini, ihtiyaç duyulan bütçeyi ve gerçekleşme durumunu meslektaşlarımızla düzenli olarak paylaşacağız.
DİJİTAL BAROYU TEK UYGULAMADA TOPLAYACAĞIZ.
Baroyla ilgili tüm işlemlerimizi ve yazışmalarımızı tek bir uygulama üzerinden gerçekleştirebileceğimiz; mobil ve web üzerinden erişilebilen, sade ve kolay kullanılır bir dijital baro sistemi kuracağız. Aidat ve belge işlemlerinden başvuru ve taleplere, duyurulardan mesleki hizmetlere kadar mümkün olan tüm baro hizmetlerini tek platformda toplayacağız.
WHATSAPP İLETİŞİM HATTI KURACAĞIZ.
Meslektaşlarımızın soru, talep ve sorunlarını doğrudan baroya iletebileceği, başvurularının ilgili birime yönlendirilerek sonucunu takip edebileceği aktif bir WhatsApp iletişim hattını hizmete sunacağız.
HER GÜN BİR NÖBETÇİ YÖNETİM KURULU ÜYESİ BARO MERKEZİNDE OLACAK.
Meslektaşlarımız randevusuz olarak yönetime ulaşabilecek.
HER AY BAŞKANIN KATILACAĞI MESLEKTAŞLAR GÜNÜ DÜZENLEYECEĞİZ.
Her ay düzenli olarak gerçekleştireceğimiz Meslektaşlar Gününde başkanımız ve yönetim kurulu üyelerimiz meslektaşlarımızla yüz yüze bir araya gelecek; sorunları, talepleri ve önerileri doğrudan dinleyecek, neticesinde alınabilecek kararları birlikte değerlendireceğiz.
ETİKETLER: #AliKasımTuna #İstanbul2NoluBarosu #BaroSeçimleri #Avukat #VizyonVeTaahhüt
