SON TV / MARDİN
Adalet Bakanı Akın Gürlek ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Mardin’de gerçekleştirilen Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı 2027-2029 Tanıtım Toplantısı’na katılarak çalışma hayatı, işçi hakları, sendikal özgürlükler, istihdam politikaları ve Türkiye’nin yeşil ve dijital dönüşüm hedeflerine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.
Mardin’deki bir otelde düzenlenen toplantıya Adalet Bakanı Akın Gürlek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Lübnan Çalışma Bakanı Muhammed Haydar, Mardin Valisi Tuncay Akkoyun, AK Parti Mardin milletvekilleri Faruk Kılıç ve Muhammed Adak, AK Parti Diyarbakır Milletvekili Suna Kepolu Ataman, sendika genel başkanları, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve davetliler katıldı.
Toplantıda, Türkiye’nin 2027-2029 döneminde çalışma hayatında gerçekleştirmeyi planladığı dönüşümün temel hedefleri ele alındı.
BAKAN GÜRLEK’TEN İŞÇİ HAKLARINA İLİŞKİN KARARLILIK MESAJI
Toplantıda konuşan Adalet Bakanı Akın Gürlek, Türkiye ekonomisinin temel gücünü oluşturan işçilerin ve emekçilerin haklarının korunmasının büyük önem taşıdığını belirtti.
Çalışanların haklarını güvence altına alan hukuki düzenlemelerin uygulanmasını yakından takip ettiklerini ifade eden Gürlek, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın işçi ve emekçilerin aleyhine adım atılmaması konusundaki yaklaşımının hükümetin çalışma politikalarında belirleyici olduğunu söyledi.
Gürlek, işçi haklarına ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Hangi sebeple olursa olsun çalışanların ve işçi kardeşlerimizin hakkının yenilmesine asla rıza göstermeyiz.”
MAHKEMELERİN BAĞIMSIZLIĞINA VURGU YAPTI
Adalet Bakanı Gürlek, işçi ve işverenler arasında yaşanan hukuki uyuşmazlıklara da değindi.
Çalışanların haklarını koruyan kanuni güvencelerin mahkemelerde yürütülen yargılamalarda karşılık bulduğunu belirten Gürlek, işverenlerden zaman zaman mahkeme kararlarının çalışanlar lehine olduğu yönünde eleştiriler aldıklarını ifade etti.
Bununla birlikte mahkemelerin bağımsız ve tarafsız olduğunun altını çizen Gürlek, her uyuşmazlığın kendi koşulları ve hukuki dayanakları çerçevesinde değerlendirildiğini vurguladı.
Çalışanların mağduriyet yaşamaması için mevzuatta öngörülen güvencelerin önemine işaret eden Gürlek, iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda hukukun üstünlüğü ilkesinin esas olduğunu belirtti.
“İŞÇİNİN ÜZERİNDEN SİYASİ HESAP YAPMADIK”
Adalet Bakanı Akın Gürlek, işçi ve emekçilerin sorunlarının siyasi tartışmaların aracı hâline getirilmemesi gerektiğini söyledi.
İşçilerin yaşadığı sorunları yakından bildiklerini belirten Gürlek, Anadolu’daki işçi ve köylü ailelerinden gelen insanlar olarak çalışma hayatındaki güçlüklerin farkında olduklarını ifade etti.
Gürlek, işçi ve emekçilerin taleplerine çözüm üretmeye odaklandıklarını belirterek, çalışanların sorunlarını kendi sorunları olarak gördüklerini dile getirdi.
İşçi haklarının korunması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sendikal kuruluşlarla istişarenin sürdürülmesi konusunda kararlı olduklarını vurguladı.
“SENDİKALARA KAPILARIMIZ SONUNA KADAR AÇIK”
Adalet Bakanı Gürlek, çalışma hayatının temsilcileri olan sendikalarla diyalog ve iş birliğinin önemine dikkat çekti.
Sendikal kuruluşların Türkiye’nin kalkınmasında önemli bir rol üstlendiğini belirten Gürlek, çalışma hayatıyla ilgili talepleri dinlemeye devam edeceklerini söyledi.
Bakanlığın görev ve yetki alanına giren konularda çözüm odaklı yaklaşım sergileyeceklerini ifade eden Gürlek, işçi ve emekçileri temsil eden kuruluşlara Adalet Bakanlığının kapılarının açık olduğunu bildirdi.
Gürlek, çalışanların haklarının korunmasının yalnızca hukuki değil, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluk olduğunu vurguladı.
BAKAN IŞIKHAN YENİ STRATEJİNİN AYRINTILARINI AÇIKLADI
Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ise Türkiye’nin çalışma hayatında yeni bir dönüşüm sürecine hazırlandığını söyledi.
Mardin’in tarihî ve kültürel birikimine dikkat çeken Işıkhan, kentin emeğin, üretimin ve dayanışmanın önemli merkezlerinden biri olduğunu belirtti.
Dünyada iklim değişikliği, dijitalleşme, yapay zekâ ve yeni üretim teknolojileri nedeniyle kapsamlı bir dönüşüm yaşandığını ifade eden Işıkhan, bu gelişmelerin iş gücü piyasalarını doğrudan etkilediğini söyledi.
Bakan Işıkhan, teknolojik dönüşümün çalışanları ve toplumun bütün kesimlerini kapsaması gerektiğini vurguladı.
ULUSAL ADİL GEÇİŞ STRATEJİSİ 2027-2029 DÖNEMİNİ KAPSIYOR
Mardin’de tanıtılan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı, 2027-2029 döneminde Türkiye’nin yeşil ve dijital dönüşüm sürecinin çalışma hayatı üzerindeki etkilerini yönetmeyi hedefliyor.
Strateji kapsamında;
- Çalışanların yeni mesleki beceriler kazanmasının desteklenmesi,
- Yeşil ve dijital dönüşüme uygun iş gücünün yetiştirilmesi,
- İstihdam kaybı risklerinin azaltılması,
- İşçi ve işverenlerin dönüşüm sürecine uyumunun kolaylaştırılması,
- Mesleki eğitim ve yeniden beceri kazandırma çalışmalarının geliştirilmesi,
- Sosyal koruma mekanizmalarının güçlendirilmesi,
- Kadınlar, gençler ve dönüşümden etkilenebilecek çalışanların desteklenmesi
gibi başlıklar öne çıkıyor.
Strateji, kamu kurumları, işçi ve işveren kuruluşları, akademisyenler, özel sektör ve uluslararası paydaşların katkılarıyla hazırlandı.
2027 YILINDAN İTİBAREN CEP HARÇLIKLARINA YÜZDE 50’YE KADAR ARTIŞ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplantıda gençlerin istihdamına ve mesleki eğitim programlarına yönelik yeni bir düzenlemeyi duyurdu.
Daha önce kendi alanlarında çalışan meslek lisesi mezunlarının işbaşı eğitim programlarına katılımında ödenen cep harçlıklarını yüzde 30 artırdıklarını hatırlatan Işıkhan, 2027 yılından itibaren yeni bir artışın uygulanacağını açıkladı.
Buna göre Aktif İş Gücü Programları kapsamında;
- Yeşil dönüşüm alanlarında eğitim alan katılımcıların,
- Dijital dönüşüm programlarına katılanların,
- Yapay zekâ ve geleceğin mesleklerine yönelik eğitim görenlerin,
- Kendi alanlarında istihdama katılan meslek lisesi mezunlarının
program kapsamında aldıkları cep harçlıkları yüzde 50’ye kadar artırılacak.
Düzenlemenin 2027 yılından itibaren uygulanması öngörülüyor.
GENÇLERİN GELECEĞİN MESLEKLERİNE HAZIRLANMASI HEDEFLENİYOR
Bakan Işıkhan, açıklanan artışın gençlerin mesleki becerilerini geliştirmelerine ve iş gücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamalarına katkı sunacağını belirtti.
Yapay zekâ, dijital teknolojiler ve çevre dostu üretim alanlarında yetişmiş insan kaynağına duyulan ihtiyacın giderek arttığını ifade eden Işıkhan, eğitim programlarının bu alanlarda yoğunlaştırılacağını söyledi.
Yeni destekle gençlerin eğitim programlarına katılımının teşvik edilmesi ve geleceğin mesleklerine daha güçlü hazırlanmalarının amaçlandığını bildirdi.
2053 NET SIFIR EMİSYON HEDEFİNE DİKKAT ÇEKTİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, Türkiye’nin 2053 net sıfır emisyon hedefinin ekonomik kalkınma ve istihdam politikalarıyla birlikte değerlendirildiğini söyledi.
Üretim süreçlerinde çevre dostu teknolojilerin yaygınlaşmasının önemine dikkat çeken Işıkhan, dönüşüm sürecinde çalışanların korunmasının temel önceliklerden biri olduğunu ifade etti.
Ekonomik büyüme ile sosyal adalet arasında güçlü bir bağ kurulması gerektiğini vurgulayan Işıkhan, teknolojik ilerlemenin toplumsal refaha katkı sağlamasının hedeflendiğini belirtti.
“DÖNÜŞÜMÜN MERKEZİNDE İNSAN VAR”
Bakan Işıkhan, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin temelinde insan odaklı kalkınma anlayışının bulunduğunu söyledi.
Teknolojik gelişmelerin çalışanları geride bırakmaması gerektiğini ifade eden Işıkhan, üretim kapasitesi güçlendirilirken sosyal adaletin ve istihdamın korunmasının önemini vurguladı.
Stratejinin yalnızca çevre veya ekonomi politikası olmadığını belirten Işıkhan, adil geçişin kalkınmayı sosyal adaletle, teknolojiyi insanla ve bugünün ihtiyaçlarını gelecek nesillerin haklarıyla buluşturan bir yaklaşım olduğunu ifade etti.
STRATEJİ GENİŞ KATILIMLI ÇALIŞMALARLA HAZIRLANDI
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin hazırlık sürecinde kamu kurumları, sendikalar, işveren kuruluşları, akademisyenler ve sivil toplum temsilcilerinin görüşleri alındı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda 8-9 Ekim 2026 tarihlerinde Ankara’da düzenlenen istişare toplantılarına 200’ün üzerinde paydaş katıldı.
Toplantılarda sektörel dönüşüm, mesleki beceriler, kapsayıcı istihdam, sosyal koruma ve toplumsal dayanıklılık konuları ele alındı.
Mardin’deki tanıtım toplantısıyla birlikte stratejinin 2027-2029 dönemine ilişkin yaklaşımı ve uygulama alanları kamuoyuyla paylaşıldı.
MARDİN’DEN ÇALIŞMA HAYATININ GELECEĞİNE MESAJ
Toplantının sonunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye’nin değişen dünyada üretime, emeğe ve insana verdiği önemi vurguladı.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin tarihî Mardin şehrinden duyurulmasının anlamlı olduğunu belirten Işıkhan, çalışma hayatının geleceğinin bütün paydaşların ortak katkısıyla şekillendirileceğini ifade etti.
Toplantıda Adalet Bakanı Gürlek’in çalışanların hukuki güvencelerine ilişkin açıklamaları ile Bakan Işıkhan’ın 2027 yılında uygulanacak yeni eğitim destekleri öne çıktı.
ETİKETLER:#AkınGürlek #VedatIşıkhan #AdaletBakanlığı #ÇalışmaVeSosyalGüvenlikBakanlığı #Mardin #AdilGeçişStratejisi #İşçiHakları #İstihdam #MeslekLisesi #YapayZeka #DijitalDönüşüm #YeşilDönüşüm #SonTV
